Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
الرئيسية » أخبار رسمية » المعايير الجديدة للحركة الانتقالية لهيئة التدريس وأطر الادارة التربوية بعد التوافق عليها مع النقابات الست

المعايير الجديدة للحركة الانتقالية لهيئة التدريس وأطر الادارة التربوية بعد التوافق عليها مع النقابات الست

كما تم الإشارة لذلك سابقا تم اليوم الاثنين 8 أكتوبر 2018 عقد لقاء بين وزارة التربية الوطنية ممثلة بمديرية الموارد البشرية و ممثلي النقابات التعليمية الست الأكثر تمثيلية قطاعيا بمركز التكوينات و الملتقيات بالرباط لتدارس المذكرة الإطار الخاصة بالحركات الإنتقالية برسم سنة 2019.

وقد اقترحت وزارة التربية الوطنية خلال نفس اللقاء اعتماد المذكرة الإطار الصادرة سنة 2015 و إدخال تعديلات بالمذكرة المنظمة للحركات الإنتقالية، حيث تم التوافق مع النقابات التعليمية على اعتماد المعايير التالية:
تنظيم حركة إنتقالية لأسباب صحية
تنظيم حركة التبادل الآلي.
فتح الباب أمام الأساتذة موظفي الأكاديميات الجهوية للمشاركة بالحركة الانتقالية التعليمية.
تخفيض معيار الأسبقية بالتباري على الإنتقال من 20 سنة استقرار بالمنصب إلى 16 سنة فقط.
إعتماد شرط سنة واحدة إستقرار بالمنصب للمشاركة بالحركة الانتقالية التعليمية.

و من جهة أخرى اتفقت وزارة التربية الوطنية مع النقابات التعليمية على مزيد من المشاورات فيما يخص بعض المطالب المتعلقة بتنظيم الحركات الانتقالية لبعض الفئات كاعتماد شرط سنة واحدة استقرار بالمنصب للمشاركة بالحركات الإدارية و استمرار مناقشة الطعون العالقة المتعلقة بنتائج الحركات الانتقالية السابقة.

اضف رد

لن يتم نشر البريد الإلكتروني . الحقول المطلوبة مشار لها بـ *

*